資料分析，現(xiàn)階段我國個體企業(yè)發(fā)展仍不夠強勁。從個人獨資企業(yè)的注冊資本（投資規(guī)模）及企業(yè)產(chǎn)值情況分析，其在企業(yè)中的“個頭”不大，在經(jīng)濟總量中所占的比重也非常有限，這同時也從另一側(cè)面反映出我市在吸引民間資本，投入個人獨資企業(yè)方面還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。

從個人獨資企業(yè)的類別看，主要集中在一些小型生產(chǎn)、加工企業(yè)，大型商貿(mào)、旅游、交通、建設(shè)等行業(yè)卻很少涉足，存在倚輕倚重的情況。

由于個人獨資企業(yè)在投資主體、出資方式、責(zé)任承擔(dān)形式等方面是一樣的，在實際注冊登記中對二者又較難區(qū)分，故往往存在有相當(dāng)多符合個人獨資企業(yè)條件的個體工商戶卻未按個人獨資企業(yè)進(jìn)行規(guī)范。

企業(yè)管理不規(guī)范。個人獨資企業(yè)因其是由個人進(jìn)行投資，其經(jīng)營管理與一般企業(yè)相比還不是很規(guī)范，且不說建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度，就連健全的經(jīng)營賬簿都較少設(shè)置，由于缺乏完整的會計記錄，這也給企業(yè)稅收征管帶來尷尬。

其實，您無需面對眾多的管理部門便可輕松解決問題。

企業(yè)完全可將人事外包出去，為您節(jié)省一筆龐大的資金。企業(yè)招聘一個專門的人事專員來管理這方面的事務(wù)，還要對其進(jìn)行培訓(xùn)、管理、支付薪酬、提供相應(yīng)的福利待遇等。企業(yè)如果將這方面的事務(wù)外包出去，不僅降低了企業(yè)的管理成本，也精簡了企業(yè)的機構(gòu)，使企業(yè)更能專注于核心事務(wù)的管理，提高企業(yè)運轉(zhuǎn)效率。

在社保外包前，公司人力資源部門人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報，還必須經(jīng)常留意國家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒能正常操作，又浪費了時間與精力。社保外包后，人資部人員無需每月奔走于社保中心，無需漫長的排隊等待，無需花太多的時間準(zhǔn)備那些紛繁復(fù)雜的表格。我們能幫您辦理所有的手續(xù)，每個月都可以節(jié)省您大量的時間，您可以專心做更多更有價值的工作。

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junboHR在過去9年先后任“廣東勞動學(xué)會、廣東省人力資源管理協(xié)會副會長”、“GEC常務(wù)理事單位”等職位，榮獲“廣東省人力資源服務(wù)企業(yè)AAA信用等級” （人力資源服務(wù)行業(yè)最高榮譽）、“廣州市守合同、重信用單位”、“全國勞務(wù)派遣誠信示范單位”、“廣東省誠信示范企業(yè)”等榮譽。我們始終堅信，只有客戶的滿意，才是我們的成功。

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