很多企業(yè)負責人事的朋友在準備做人事外包時會有一些顧慮：人事代理是服務(wù)性質(zhì)的行業(yè)，一個公司的實力如何考量？代理資質(zhì)怎么理解？社保外包是不是合法的特別是針對個人？

社保代理是勞動保障事務(wù)代理中的一種代理方式，指由專業(yè)的具備代理資質(zhì)的勞務(wù)派遣公司或者人力資源機構(gòu)，按照國家有關(guān)人事政策法規(guī)要求，接受單位或個人委托，在其服務(wù)項目范圍內(nèi)，為個人或單位繳納養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險及工傷保險等社會保險的費用。

《廣東省勞動保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動保障事務(wù)代理，是指勞動保障事務(wù)代理經(jīng)辦機構(gòu)(以下簡稱代理方)，根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動者個人的委托(以下簡稱委托方)，在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動者個人檔案、代辦勞動人事、社會保險等勞動保障事務(wù)的行為。”所以說“社保代理”是現(xiàn)代企業(yè)用工和勞動者個人享受社保的方式之一，這項服務(wù)在中國方興未艾。

實際上很多企業(yè)都可以通過代理社保這種方式來降低企業(yè)的管理成本及用工風險，比如：

1、外企、合資、民營、私營企業(yè)及其駐深圳辦事處、代表處、分公司；
2、在深的個體戶，自己沒有企業(yè)獨立法人資格，如果給自己和員工買社保；

3、作為全國連鎖經(jīng)營店，總部不在深圳，但有分店，如何給各經(jīng)營店員工買社保；

4、入駐各大超市的專賣店品牌，由于在深圳沒有注冊，如何買社保才允許入駐；

5、總部在深圳，但想節(jié)省成本，如何操作社?？梢宰龊眉群戏ㄓ霉び纸?jīng)濟實惠；）

6、總部在香港，在大陸沒有注冊，如何做到合法用工，保證員工福利而留住人才。

以上六種情況，各行業(yè)、各個大公司，特別是全國都有分店的經(jīng)營連鎖公司，由于各地區(qū)不可能都注冊，但面對勞動法合法用工，是公司人事部很頭疼的事情。既要考慮企業(yè)的經(jīng)營成本，又要考慮合法用工，保障員工的合法待遇，留住好的員工，保證企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)。不用怕，這些問題，由我們駿伯公司來幫您忙

廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認可。合作單位多達上千家，其中不乏中石油、絲寶、大眾這樣的大企業(yè)。

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