專業(yè)性強(qiáng)：公司成立九年來，一直專注于人事代理。具有處理各種問題的應(yīng)對(duì)政策，時(shí)刻為企業(yè)著想，讓其省去不少不必要的麻煩。為企業(yè)提供各地社保政策咨詢，便于分支機(jī)構(gòu)較廣的企業(yè)可實(shí)現(xiàn)一站式咨詢、服務(wù)。

規(guī)范服務(wù)：派遣人員的各種人事、勞動(dòng)事務(wù)均由駿伯人才處理，并提供有關(guān)社會(huì)保障、租賃人員的工資發(fā)放及個(gè)稅申報(bào)、勞動(dòng)人事政策等方面的法規(guī)咨詢。
體系完善：派遣人員的人事代理手續(xù)由駿伯人才辦理，在代理期內(nèi)由公司為其辦理人事檔案保管、檔案工資調(diào)整、職稱評(píng)定、轉(zhuǎn)正定級(jí)、出國政審、黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)、出具以人事檔案為依據(jù)的各種證明等人事代理服務(wù)項(xiàng)目。

 

企業(yè)人事代理的優(yōu)勢(shì)： 廣東人事局組織的一項(xiàng)調(diào)查表明：人才租賃公司通過專業(yè)化運(yùn)作可以將人事管理成本降低至原來的60％至70％。租賃人才的招募招聘、辦理用工手續(xù)（包括簽訂勞動(dòng)合同、社保征繳等等）、工資發(fā)放、人事檔案管理、職稱評(píng)定、從業(yè)資格、勞資糾紛處理等人事管理，都由租賃公司一手操辦，減輕了用人單位的人事管理負(fù)擔(dān)。增強(qiáng)用人單位的應(yīng)變能力：用人單位通過租賃人才，可以減少企業(yè)固定員工數(shù)額，增強(qiáng)企業(yè)面對(duì)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)時(shí)的應(yīng)變能力。企業(yè)的用工需求與企業(yè)的項(xiàng)目緊密關(guān)聯(lián)，是一個(gè)波狀曲線。如房地產(chǎn)企業(yè)，開一個(gè)新樓盤就需要一大批職工，樓盤完工后，如果沒有新樓盤接上，這批職工就必須遣散，遣散費(fèi)就是一筆巨額開支。而人才租賃提供了一種不僅"招之即來、來之能戰(zhàn)"而且"揮之即去"的彈性人才利用方式。
最主要的：企業(yè)可以通過駿伯這張幾乎覆蓋全國的大網(wǎng)絡(luò)實(shí)現(xiàn)異地化操作，企業(yè)可以不必拘泥于當(dāng)?shù)爻鞘卸ㄟ^我們專業(yè)的指導(dǎo)和人性化實(shí)施實(shí)現(xiàn)跨地區(qū)參保，一來，可以很大程度降低企業(yè)管理運(yùn)營成本，另一方面，可以擺脫人力資源管理上很多事務(wù)性、重復(fù)性的工作，還可以通過我們專業(yè)性的咨詢擺脫種種限制。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司                                               

聯(lián)系人： 陳鵬（先生） 

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