企業(yè)由于發(fā)展不斷壯大在深圳或者全國其他地方設(shè)立了分公司、辦事處或者外派一小部分人長期駐外地，員工關(guān)系管理這一塊將是企業(yè)較為頭疼的問題。一方面，像類似分公司或辦事處沒在內(nèi)地注冊，沒有行使主體資格的權(quán)利，因而不能與員工簽訂合同，為員工買社保，員工沒法享受到正常待遇。另一方面，人數(shù)不多，長期駐外地，要是為其購買公司所在地社保，其醫(yī)療享受流程會很繁瑣，而且到時候員工要在當(dāng)?shù)囟ň?，社保轉(zhuǎn)移也是一件比較繁瑣的事情。
這時，如果企業(yè)將這部分事務(wù)性的工作外包出來，將會為企業(yè)帶來較大的好處：
1、分散管理注意力：客戶可以把企業(yè)管理價值鏈中非核心性的工資福利發(fā)放、社會保險、檔案管理等工作，交由我司處理，從總體上節(jié)省了人力資源成本，有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序，使企業(yè)的人力資源部門從繁瑣的事務(wù)性工作中解脫出來，從而集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2、提升員工對企業(yè)的歸屬感：我們可以幫助企業(yè)實現(xiàn)當(dāng)?shù)貑T工參加當(dāng)?shù)厣绫?，這樣就可以享受當(dāng)?shù)氐纳绫Ｕ?，增加員工的歸屬感。若果企業(yè)分支機(jī)構(gòu)較多，我們可以實現(xiàn)多個城市同時操作，因為我們駿伯人力網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國54主要城市。
3、可以盡可能為企業(yè)節(jié)省成本：我們會根據(jù)企業(yè)的實際情況為其推薦符合企業(yè)的社保方案，比如，企業(yè)可以提出自己的基數(shù)，有我們來制定預(yù)算費(fèi)用；企業(yè)想降低成本我們可以為其推薦其他社保繳費(fèi)低的城市參保。
我們的流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢： 初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個人基本情況并加以說明； 2、分析考察： 依據(jù)用人單位、個人提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。 3、提出社保代理方案： 根據(jù)不同用人單位、個人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案； 4、洽談方案： 代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案； 5、簽訂《社保代理協(xié)議》： 明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》； 6、實施，提供服務(wù)： 進(jìn)入社保。
 我司專業(yè)從事全國各地社保代理，代買深圳社保，勞務(wù)派遣（人才外包，人才派遣）等核心工作。廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。一直以來以專業(yè)的服務(wù)以及誠信的經(jīng)營獲得了社會各界的好評。歡迎來電咨詢。

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