社會保險是國家社會保障制度的一種，今后也必然會加強監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使參保人老有所養(yǎng)，生有所報，病有所醫(yī)，工傷有補償，失業(yè)有救濟金，促進全社會生活水平的提高。

（深圳參保好處）于個人：
1、深圳社保繳費低，領(lǐng)取政府養(yǎng)老金，在深養(yǎng)老，領(lǐng)取高于國內(nèi)其他地區(qū)的養(yǎng)老保險金；2、不論是門診刷卡看病，還是生孩子報銷額度高，為你減輕經(jīng)濟負擔。更重要是現(xiàn)在非深戶父母購買社保，是小孩入讀公立學校的前提條件，與孩子的學習前途等息息相關(guān)；
3、在深圳購房是需要13個月社保才可以購買。無時無刻不需要社保，不管是對未來的投資還是暫時的急需之用。參保對你未來人生還是很有幫助的；
4、社?？床》奖憧旖?，育齡婦女生小孩可以報銷住院醫(yī)療費90%，掛號取藥交費時直接刷就行，不像商保得先墊付現(xiàn)金，后保留好多很齊全的票據(jù)才給報，少一項都報不了；

（深圳參保好處）于企業(yè)：
1、人力資源外包減少了分配在行政性、事務(wù)性、非經(jīng)常人力資源活動上的專門的人力資源，從而降低人力資源管理的開支。對企業(yè)來講，從專營業(yè)主那里獲取人力資源方面信息和高質(zhì)量的服務(wù)，遠比企業(yè)自身擁有龐大繁雜的人事管理隊伍更能節(jié)約成本和贏得對公司更大的價值。人力資源外包能使組織把資源集中于那些與企業(yè)的核心競爭力有關(guān)的活動上。2、在人力資源管理外包后，企業(yè)的人力資源管理者將從日常繁瑣的工作中逐步解脫出來，集中精力于企業(yè)更高層次的人力資源開發(fā)與管理工作。特別是企業(yè)在全國遍布分公司，員工的檔案管理以及勞動關(guān)系如果處理不得當可能會影響員工的滿意度以及對企業(yè)的忠誠度。如果利用駿伯這張龐大的網(wǎng)絡(luò)以及駿伯人的專業(yè)來幫企業(yè)處理，企業(yè)將徹底擺脫事務(wù)性工作的困擾。
廣州駿伯人力資源有限公司成立于2003年3月，是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域，致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應商之一，打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。駿伯公司憑借其對社會負責、對客戶負責的經(jīng)營原則，深得社會各界及客戶的認可。合作單位多達上千家，其中不乏中石油、絲寶、大眾這樣的大企業(yè)。

廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
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