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工廠5S/6S/7S標(biāo)準(zhǔn)化精益化輔導(dǎo)咨詢

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精益5S/6S管理概述

一、鍵鋒咨詢對(duì)精益6S管理的認(rèn)知;

1、精益6S管理只有開始沒(méi)有結(jié)束,它必須是持續(xù)的改善過(guò)程;才能讓精益6S管理發(fā)揮你意想不到的效果;它如同一個(gè)大熔爐持續(xù)修煉每個(gè)員工、持續(xù)煉就每個(gè)管理的環(huán)節(jié)優(yōu)化;

2、6S管理推進(jìn)如逆水行舟,不進(jìn)則退;所以企業(yè)每個(gè)階段都應(yīng)該制定更高遠(yuǎn)的目標(biāo),提更高的要求,促進(jìn)6S持續(xù)進(jìn)步;很多企業(yè)覺(jué)得做了半年的6S管理,現(xiàn)場(chǎng)呈現(xiàn)出翻天覆地的改變,員工改善意識(shí)明顯增強(qiáng)、客戶、兄弟企業(yè)居多贊許就覺(jué)得6S管理做成功了;鍵鋒咨詢認(rèn)為,這只是6S開始了,系統(tǒng)構(gòu)建起來(lái)了,員工調(diào)動(dòng)起來(lái)了,改善氛圍開始形成起來(lái)了,一旦停止,或者放低要求,將很容易變回原樣;當(dāng)然做完精益6S咨詢項(xiàng)目,在機(jī)制、體系、整體改善氛圍和6S運(yùn)行模式已經(jīng)形成了框架,后續(xù)持續(xù)改善在6S的管理機(jī)制下更容易實(shí)現(xiàn)效果優(yōu)化,當(dāng)然后續(xù)的6S改善是更深化更高要求的持續(xù)改善;

3、就制造業(yè)而言,精益6S是一切現(xiàn)場(chǎng)管理的基石,做不好精益6S管理不可能成為優(yōu)秀的企業(yè);知道6S的企業(yè)很多,但推行精益6S滿意的企業(yè)并不多,現(xiàn)場(chǎng)管理改善意識(shí)高的企業(yè)日漸增多。如果您推行精益生產(chǎn)、品質(zhì)改善、6SIGMA、JIT/LP、TPM、IE等項(xiàng)目阻力重重,不能勢(shì)如破竹,那不如從現(xiàn)場(chǎng)管理的基石--6S做起,它將會(huì)給您帶來(lái)意想不到的效果。

二、中日企業(yè)對(duì)5S的認(rèn)知存在以下差異:

1、定位不同。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)管理者將5S/6S當(dāng)做是企業(yè)形象和做衛(wèi)生問(wèn)題;而日本企業(yè)管理者認(rèn)為5S是現(xiàn)場(chǎng)管理之基石,5S做不好的企業(yè)不可能成為優(yōu)秀的企業(yè),因此將堅(jiān)持5S管理作為重要的經(jīng)營(yíng)原則。

  2、方法不同。國(guó)內(nèi)許多企業(yè)熱衷于宣傳及短暫的活動(dòng)(運(yùn)動(dòng))世界優(yōu)秀企業(yè),把5S看做一切企業(yè)管理的基礎(chǔ)。日本企業(yè)將5S運(yùn)動(dòng)作為管理工作的基礎(chǔ),推行各種品質(zhì)的管理手法,第二次世界大戰(zhàn)后,產(chǎn)品品質(zhì)得以迅速地提升,奠定了經(jīng)濟(jì)大國(guó)的地位,而在豐田公司的倡導(dǎo)推行下,5S對(duì)于塑造企業(yè)的形象、降低成本、準(zhǔn)時(shí)交貨、安全生產(chǎn)、高度的標(biāo)準(zhǔn)化、創(chuàng)造令人心曠神怡的工作場(chǎng)所、現(xiàn)場(chǎng)改善等方面發(fā)揮了巨大作用,逐漸被各國(guó)的管理界所認(rèn)識(shí)。隨著世界經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,5S已經(jīng)成為工廠管理的一股新潮流。   

三、5S/6S改善的意義:

 1、5S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ),是TPM(全員參與的生產(chǎn)保全)的前提,是TQM(全面品質(zhì)管理)的第一步,也是ISO9000有效推行的保證。

2、5S現(xiàn)場(chǎng)管理法能夠營(yíng)造一種“人人積極參與,事事遵守標(biāo)準(zhǔn)”的良好氛圍。有了這種氛圍,推行ISO、TQM及TPM就更容易獲得員工的支持和配合,有利于調(diào)動(dòng)員工的積極性,形成強(qiáng)大的推動(dòng)力。

3、實(shí)施ISO、TQM、TPM等活動(dòng)的效果是隱蔽的、長(zhǎng)期性的,一時(shí)難以看到顯著的效果。而5S活動(dòng)的效果是立竿見影的。如果在推行ISO、TQM、TPM等活動(dòng)的過(guò)程中導(dǎo)入5S,可以通過(guò)在短期內(nèi)獲得顯著效果來(lái)增強(qiáng)企業(yè)員工的信心。

 4、5S是現(xiàn)場(chǎng)管理的基礎(chǔ),5S水平的高低,代表著管理者對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理認(rèn)識(shí)的高低,這又決定了現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低,而現(xiàn)場(chǎng)管理水平的高低,制約著ISO、TPM、TQM活動(dòng)能否順利、有效地推行。通過(guò)5S活動(dòng),從現(xiàn)場(chǎng)管理著手改進(jìn)企業(yè)“體質(zhì)”,則能起到事半功倍的效果。

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