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這次印發(fā)的《降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合方案》,是降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率,完善社保制度,穩(wěn)步推進(jìn)社保費(fèi)征收體制改革。人社部副部長游鈞介紹說,《方案》直接降低社保費(fèi)率的措施主要有兩項(xiàng):一是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例。從201951日起,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位,單位繳費(fèi)比例高于16%的省份可降至16%。二是現(xiàn)行階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)率的政策延期一年到2020430日,即失業(yè)保險(xiǎn)繼續(xù)實(shí)施1%的總費(fèi)率,工傷保險(xiǎn)的費(fèi)率是各地可繼續(xù)根據(jù)基金累計(jì)結(jié)余的情況確定降低的幅度。

游鈞強(qiáng)調(diào)說,這兩項(xiàng)措施當(dāng)中,養(yǎng)老保險(xiǎn)的單位繳費(fèi)比例降低幅度比較大,是關(guān)鍵性的舉措。那么,本次降費(fèi),尤其是降低養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例后將會產(chǎn)生哪些效果?游鈞表示,一是較大幅度地減輕企業(yè)社保繳費(fèi)的負(fù)擔(dān);二是受益面廣;三是有利于促進(jìn)營造公平的市場競爭環(huán)境;四是有利于擴(kuò)大覆蓋面,促進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的健康發(fā)展。

 

當(dāng)今,企業(yè)的發(fā)展拼的是人才,靠的是效率,爭的是機(jī)遇,但是一家企業(yè)能在每個(gè)領(lǐng)域都能做到優(yōu)秀嗎?顯然微乎及微,不論是阿里巴巴,騰訊,恒大等大型企業(yè),相信他們也都是在自己的領(lǐng)域能做到盡善盡美,而不可能在企業(yè)的各個(gè)部門都做到,那就必然會遇到一個(gè)問題?核心業(yè)務(wù)自己主抓,但是一些非核心業(yè)務(wù)就外包給其他一些 公司來處理, 的人辦 的事,第三方公司現(xiàn)在在市場上也越來越受歡迎,雖然企業(yè)付出了一些成本,但是卻收獲了比成本更高的效益。

駿伯人力資源有限公司成立于2003年、至今已有16年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)!以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國,截止目前全國均有300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋廣東21地市以及北上廣深!駿伯人力已為3000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù),其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司,且獲得一致好評!駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨,為企業(yè)和人才提供誠信、 、高效的人力資源服務(wù)。

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