企業(yè)勞務(wù)派遣的
“不求所有，但求所用”是勞務(wù)派遣制的一個顯著特征。在我國舊的計劃經(jīng)濟體制下，工人歸單位所有，都是單位的人，工作是終身制，端的是鐵飯碗，人員能進不能出．工人閑置浪費現(xiàn)象很普遍。目前在我國市場經(jīng)濟條件下，知識經(jīng)濟正在興起，員工要流動，“單位人”要變成“社會人”已經(jīng)是大勢所趨。
我們勞務(wù)派遣服務(wù)的內(nèi)容：
1、代簽合同（在我國相關(guān)法律、法規(guī)和有關(guān)政策指導(dǎo)下，企業(yè)和我公司簽訂用人協(xié)議，我公司與被聘人員簽訂聘用合同，企業(yè)與被聘用人員是一種有償使用關(guān)系。特別是很多外資企業(yè)駐內(nèi)地的分公司、辦事處，人數(shù)不多但卻也沒有在當(dāng)?shù)刈?。這樣，員工可以與我們簡歷派遣關(guān)系來實現(xiàn)企業(yè)的合理用工。企業(yè)就可避免與被聘用人員在人事（勞動）關(guān)系上的糾紛）
2、為企業(yè)員工代買社保、代買住房公積金。（降低成本：簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了人事管理方面的成本。）
3、替企業(yè)給員工代發(fā)工資。
4、代辦勞動用工備案，辦理每月增減員及勞動員工各項社保待遇的申請，代辦與社會保險及勞動用工手續(xù)相關(guān)的其他事務(wù)。
我們的合作流程：
1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認合法資質(zhì)，交換公司基本情況并加以說明；
2、分析考察：依據(jù)用人單位提出的要求，對實際工作環(huán)境、崗位進行了解，如有必要可進行考察；
3、提出派遣方案：根據(jù)不同用人單位要求及現(xiàn)有狀況，制定勞務(wù)派遣方案；
4、洽談方案：雙方研究、協(xié)商勞務(wù)派遣方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
5、簽訂《勞務(wù)派遣合同》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《勞務(wù)派遣合同》；
6、實施，提供服務(wù)：與員工簽訂勞動合同，嚴(yán)格執(zhí)行《勞務(wù)派遣合同》之各項約定。
關(guān)于駿伯人力：
10年從業(yè)經(jīng)驗：公司成立于2003年3月，專業(yè)從事社保、公積金，勞務(wù)派遣等核心工作。近10年從業(yè)經(jīng)驗，駿伯人力積累了豐富的經(jīng)驗，成就了駿伯人極強的服務(wù)意識。
100多城市，輻射范圍廣：駿伯人力立足于廣東（深圳、廣州、佛山、中山、清遠、從化），輻射全國，可以很好的實現(xiàn)跨區(qū)域操作。以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)。
信譽好：獲得廣東省人力資源服務(wù)行業(yè)AAA級誠信單位，以多年的優(yōu)質(zhì)服務(wù)獲得社會各界的好評。廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司
聯(lián)系人： 陳鵬先生 
咨詢電話：15019288073   0755-83989606轉(zhuǎn)8004陳鵬先生接聽
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