第一講 特殊勞動關(guān)系的確認(rèn)問題

1.“建筑工程或礦山經(jīng)營權(quán)違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、分包或個人掛靠經(jīng)營情況下勞動關(guān)系的確認(rèn)”---1條

2.“以包片或者簽訂委托協(xié)議方式提供勞動的勞動者與單位之間勞動關(guān)系的認(rèn)定問題”---3條

3.“關(guān)聯(lián)公司混同用工情況下勞動關(guān)系的確認(rèn)問題”---4條

第二講 “關(guān)于雙重勞動關(guān)系中新用人單位應(yīng)履行的法律義務(wù)問題”---2條---企業(yè)中特殊勞動者主體的風(fēng)險(xiǎn)控制與管理問題

第三講 企業(yè)的競業(yè)限制管理---5-10條

第四講 “關(guān)于勞動合同寬泛約定工作地點(diǎn)的法律確認(rèn)”---11條---企業(yè)的調(diào)職調(diào)崗管理即勞動合同的履行與變更管理

第五講 企業(yè)的離職管理

1.“關(guān)于違法解除或終止勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同爭議的處理問題”---12條

2.“未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)的法律認(rèn)定”---《勞動合同法》38條風(fēng)險(xiǎn)的把控與規(guī)避--14、15條

3.“關(guān)于勞動者請求用人單位為其辦理檔案和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)爭議處理問題”---18條

第六講  “關(guān)于勞務(wù)派遣單位損害勞動者權(quán)益的情況下，用工單位責(zé)任承擔(dān)問題”---13條---企業(yè)勞務(wù)派遣管理

第七講 “關(guān)于用人單位與勞動者就工傷保險(xiǎn)待遇、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)冗_(dá)成的和解協(xié)議處理問題”--16條--------企業(yè)的薪酬管理

第八講 仲裁時效的適用問題

1.“關(guān)于基本生活費(fèi)的性質(zhì)及該類勞動爭議的仲裁時效適用問題”--19條

2.“關(guān)于生育津貼的性質(zhì)及該類勞動爭議的仲裁時效適用問題”--20條

3.“關(guān)于二倍工資爭議的仲裁時效問題”---21條

第九講 “關(guān)于用人單位解除勞動合同通知書的送達(dá)方式問題”--22條------企業(yè)的文書送達(dá)技巧管理

第十講 未簽訂書面勞動合同二倍工資的法律認(rèn)定

1.“關(guān)于補(bǔ)簽勞動合同情況下的二倍工資的處理問題”--23條

2.“關(guān)于用人單位規(guī)避重新簽訂書面勞動合同義務(wù)爭議的處理問題”--24條

第十一講 “關(guān)于終局裁決的法律適用問題”--25條

第十二講 “關(guān)于患特殊疾病職工醫(yī)療期的確定問題”--17條-----企業(yè)的醫(yī)療期管理