人力資源管理師政策改變##南通人力資源培訓(xùn)

人力資源管理師政策改變##南通人力資源培訓(xùn)

人力資源管理師政策改變##南通人力資源培訓(xùn)

人力資源管理師2019有哪些變化？人力改革后，報考條件的門檻提高，而且不能越級考試了，比如想要考二級人力，需要取得三級人力證書，另外報考人力需要是本專業(yè)或者是相關(guān)專業(yè)的……人力資源管理師改革，變化的東西還是挺多的，下面是詳細(xì)整理的內(nèi)容，大家一起來參考參考！

1、人力報考門檻提高

人力資源管理師考試改革后，大家可以明顯發(fā)現(xiàn)，報考門檻提高了，比如之前的人力四級報考條件是“連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上”或“經(jīng)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)”，但是2019年考試改革后，將四級最低報名條件中的工作年限要求延長至4年(含)以上。

2、人力考試不能隨便跨級考了

人力考試改革之前，一般是要符合條件了，就可以考，不需要從四級開始一級一級考，不過在人力考試改革之后，如果你不是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的博士，那么你需要取得“三級”證書后，達(dá)到一定工作年限，方能報考“二級”。如果本科或?qū)？茖W(xué)歷并不是不是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)，那么一般則需要在考取“三級”證書后，工作4年(含)以上方能報考“二級”。

3、報考人力需要本專業(yè)或者相關(guān)專業(yè)

之前報考人力的考生可以是非專業(yè)的，也就是說只要滿足報考條件，無論什么專業(yè)無所謂，不過人力考試改革后，如果你是非專業(yè)的HR，那么你需要取得四級證書之后，5年以后才能考取三級證書；

如果大學(xué)?？苹蛘弑究疲敲茨惚仨毷潜緦I(yè)或相關(guān)專業(yè)，例如：工商企業(yè)管理、行政管理、管理科學(xué)、勞動與社會保障、勞動經(jīng)濟(jì)、勞動關(guān)系等專業(yè)。

如果你是半路轉(zhuǎn)行做HR，還不是相關(guān)專業(yè)的，那么四級證書需要4年以上!