滁州市認(rèn)定高新技術(shù)企業(yè)申報(bào)條件有哪些？對(duì)于申報(bào)高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定，只有先滿足條件才可以提前做好相關(guān)申報(bào)材料準(zhǔn)備。
1企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定時(shí)須注冊(cè)成立一年以上
（1）須注冊(cè)成立一年以上“指企業(yè)須注冊(cè)成立365個(gè)日歷天數(shù)以上”；
（2）申報(bào)實(shí)踐中，若申報(bào)企業(yè)只注冊(cè)成立一年，企業(yè)成長(zhǎng)性因缺乏對(duì)比而難以體現(xiàn)，高達(dá)20分的企業(yè)成長(zhǎng)性一項(xiàng)可能1分都得不到。因此，建議企業(yè)注冊(cè)成立兩年及以上才申報(bào)高企認(rèn)定。
2企業(yè)通過(guò)自主研發(fā)、受讓、受贈(zèng)、并購(gòu)等方式，獲得對(duì)其主要產(chǎn)品（服務(wù)）在技術(shù)上發(fā)揮核心支持作用的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的所有權(quán)
3對(duì)企業(yè)主要產(chǎn)品（服務(wù)）發(fā)揮核心支持作用的技術(shù)屬于《國(guó)家重點(diǎn)支持的高新技術(shù)領(lǐng)域》規(guī)定的范圍
4企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的科技人員占企業(yè)當(dāng)年職工總數(shù)的比例不低于10%
（1）制定激勵(lì)制度，吸引優(yōu)秀科技人員；
（2）日常人事管理工作中，將員工的入職、離職、學(xué)歷等信息完善到員工花名冊(cè)中。
5企業(yè)近三個(gè)會(huì)計(jì)年度（實(shí)際經(jīng)營(yíng)期不滿三年的按實(shí)際經(jīng)營(yíng)時(shí)間計(jì)算）的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占同期銷售收入總額的比例符合如下要求：
（1）最近一年銷售收入小于5,000萬(wàn)元（含）的企業(yè)，比例不低于5%；
（2）最近一年銷售收入在5,000萬(wàn)元至2億元（含）的企業(yè)，比例不低于4%；
（3）最近一年銷售收入在2億元以上的企業(yè)，比例不低于3%。
其中，企業(yè)在中國(guó)境內(nèi)發(fā)生的研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額占全部研究開(kāi)發(fā)費(fèi)用總額的比例不低于60%。
6近一年高新技術(shù)產(chǎn)品（服務(wù)）收入占企業(yè)同期總收入的比例不低于60%
建議企業(yè)將主營(yíng)產(chǎn)品（服務(wù)）盡可能認(rèn)定為高新技術(shù)產(chǎn)品。
7企業(yè)創(chuàng)新能力評(píng)價(jià)應(yīng)達(dá)到相應(yīng)要求
企業(yè)創(chuàng)新能力主要從知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技成果轉(zhuǎn)化能力、研究開(kāi)發(fā)組織管理水平、企業(yè)成長(zhǎng)性等四項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

8企業(yè)申請(qǐng)認(rèn)定前一年內(nèi)未發(fā)生重大安全、重大質(zhì)量事故或嚴(yán)重環(huán)境違法行為。