安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法

第一章總則

第一條為加強(qiáng)對(duì)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的考核與管理，根據(jù)《省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程的意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2006〕12號(hào)），制定本辦法。

第二條對(duì)省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的考核與管理，主要包括合同管理、年度考核、津貼發(fā)放、檢查監(jiān)督等。

第三條省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的考核管理工作在省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)委、省科技廳、省人事廳牽頭，省人才辦綜合協(xié)調(diào)，省、市有關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位實(shí)施年度考核，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位負(fù)責(zé)對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的合同管理。

第二章合同管理

第四條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立期限根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際需要確定，一般不超過(guò)5年。

第五條省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其助理實(shí)行合同管理。合同應(yīng)明確約定雙方的權(quán)利、義務(wù)和違約責(zé)任。除雙方約定的內(nèi)容外，合同應(yīng)包括以下內(nèi)容：（1）團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)在“人、財(cái)、物”等方面的投入計(jì)劃；（2）團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供的優(yōu)惠政策和措施及落實(shí)步驟；（3）課題或項(xiàng)目研發(fā)工作安排及階段目標(biāo)。合同報(bào)省人才辦備案。

第六條團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位依據(jù)合同，在團(tuán)隊(duì)設(shè)立期內(nèi)，每年年底對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其助理的研發(fā)水平、研發(fā)成果及其轉(zhuǎn)化情況、團(tuán)隊(duì)建設(shè)情況、崗位目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況等進(jìn)行年度考核評(píng)估，考核評(píng)估情況報(bào)省或市有關(guān)部門(mén)，并報(bào)省人才辦備案。

第七條團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位依據(jù)合同考核評(píng)估情況，為創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提供必需的科研經(jīng)費(fèi)和崗位津貼。對(duì)沒(méi)有履行合同的進(jìn)行調(diào)整，并依據(jù)合同部分或全部收回崗位津貼。

第八條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)內(nèi)部管理實(shí)行創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位指導(dǎo)下的帶頭人負(fù)責(zé)制，可以通過(guò)合同等書(shū)面形式明確約定帶頭人與助理之間的權(quán)利和義務(wù)。相關(guān)材料報(bào)團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位確認(rèn)并報(bào)省有關(guān)部門(mén)或有關(guān)市委組織部備案。

第九條設(shè)立期內(nèi)，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位如需對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)組成人員進(jìn)行調(diào)整，必須按有關(guān)規(guī)定報(bào)相關(guān)單位同意。其中，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人的調(diào)整，由創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位報(bào)經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核；帶頭人助理的調(diào)整，由創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人提出意見(jiàn)，團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位認(rèn)可，省有關(guān)部門(mén)或有關(guān)市委組織部審核，省人才辦備案。

第三章年度考核

第十條省有關(guān)部門(mén)和有關(guān)市委組織部，負(fù)責(zé)牽頭組織對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位的年度考核。

第十一條年度考核的主要內(nèi)容包括團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的投入情況、政策落實(shí)情況、研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)展情況等。

第十二條年度考核應(yīng)在每年年底前完成。省有關(guān)部門(mén)和有關(guān)市委組織部，根據(jù)年度考核結(jié)果，對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)提出繼續(xù)設(shè)立或取消設(shè)立資格的意見(jiàn)。年度考核結(jié)果報(bào)省人才辦。

第十三條省人才辦審核并報(bào)請(qǐng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)作出繼續(xù)設(shè)立或取消設(shè)立資格的決定。

第四章津貼發(fā)放

第十四條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立期內(nèi)，省人才開(kāi)發(fā)專項(xiàng)資金按創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人每人每年5萬(wàn)元、帶頭人助理每人每年1萬(wàn)元的崗位津貼標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位給予資助。

第十五條省人才辦會(huì)同省財(cái)政廳依據(jù)對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及其設(shè)立單位的年度考核結(jié)果，按照第十四條之標(biāo)準(zhǔn)，將崗位津貼撥給團(tuán)隊(duì)設(shè)立單位。

第十六條設(shè)立單位依據(jù)合同履約情況，按照第十四條之標(biāo)準(zhǔn)，向創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及其助理發(fā)放崗位津貼。

第五章檢查監(jiān)督

第十七條創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)立期內(nèi)，由省委組織部、省發(fā)改委、省經(jīng)委、省科技廳、省人事廳對(duì)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及其設(shè)立單位進(jìn)行抽查，設(shè)立期滿組織檢查驗(yàn)收。

第十八條省財(cái)政廳、省人才辦負(fù)責(zé)對(duì)崗位津貼的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。對(duì)違反本規(guī)定使用崗位津貼的，收回或終止資助，并追究有關(guān)單位和人員的責(zé)任。

第十九條對(duì)設(shè)立期滿，經(jīng)考核績(jī)效突出、且有較好的接續(xù)研發(fā)項(xiàng)目的，經(jīng)省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定可繼續(xù)設(shè)立。對(duì)做出突出貢獻(xiàn)的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人及助理，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第六章附則

第二十條本《辦法》自印發(fā)之日起執(zhí)行。主題詞：人才工作創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理辦法。

附：

關(guān)于第九批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作的通知

各市委組織部,省直有關(guān)單位、省屬高校、省屬企業(yè)及中央駐皖有關(guān)單位:

根據(jù)省委、省政府關(guān)于深化拓展“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的要求,圍繞加快調(diào)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)方式促升級(jí),推進(jìn)人才高地建設(shè),今年評(píng)審設(shè)立第九批團(tuán)隊(duì),現(xiàn)將申報(bào)工作通知如下:

一、創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)設(shè)置數(shù)量

第九批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)共設(shè)置 20 個(gè)。

二、申報(bào)條件

申報(bào)設(shè)立“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的條件,按照《省人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于實(shí)施“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)工程的意見(jiàn)》(皖辦發(fā)〔2006〕12 號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。申報(bào)項(xiàng)目要重點(diǎn)圍繞貫徹省加快調(diào)轉(zhuǎn)促“4105”行動(dòng)計(jì)劃,依托戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展基地和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域項(xiàng)目申報(bào)。皖南國(guó)際文化旅游示范區(qū)所在市要突出文化旅游產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)申報(bào)。屬事業(yè)性科研項(xiàng)目不在申報(bào)之列。

三、申報(bào)工作要求

中央駐皖單位直接向省委組織部提出設(shè)立申請(qǐng),省屬企事業(yè)單位經(jīng)主管部門(mén)審核后向省委組織部申報(bào),每個(gè)單位申報(bào)數(shù)量原則上不超過(guò) 1 個(gè)。市屬企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織等向所在地的市委組織部提出設(shè)立申請(qǐng),市委組織部初審后統(tǒng)一報(bào)送省委組織部,各市申報(bào)數(shù)量不超過(guò) 3 個(gè)。目前已有“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)且未達(dá)到設(shè)立期限的單位,一般不再申報(bào)。前八批“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)帶頭人不再作為第九批團(tuán)隊(duì)帶頭人申報(bào)。

第 九 批 “ 115 ” 產(chǎn) 業(yè) 創(chuàng) 新 團(tuán) 隊(duì) 通 過(guò) 省 高 層 次 人 才 綜 合 信 息 服 務(wù) 平 臺(tái)進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)。中央駐皖單位申報(bào)前,請(qǐng)將單位全稱、聯(lián)系人及聯(lián)系方式蓋章、掃描后發(fā)至電子郵箱。審核后將通過(guò)電子郵件反饋登陸帳號(hào)。市屬企事業(yè)單位和非公有制經(jīng)濟(jì)組織、省屬企事業(yè)單位申報(bào),分別向市委組織部和省主管部門(mén)申請(qǐng)登陸賬號(hào)。網(wǎng)上申報(bào)完成后,申報(bào)單位須從申報(bào)系統(tǒng)中打印紙質(zhì)申報(bào)材料,包括申請(qǐng)表和相關(guān)證明材料(不超過(guò) 32 頁(yè))、申報(bào)情況簡(jiǎn)表,經(jīng)主管部門(mén)簽字蓋章一式 10 份于 8 月上旬報(bào)送省委組織部人才工作處。

安徽省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)管理政策：18755150022（微信同步）0551-65300518