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更新日期2020-11-27 15:33
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11月24日,全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)發(fā)布的《基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金受托運(yùn)營(yíng)年度報(bào)告(2019年度)》顯示,養(yǎng)老基金受托規(guī)模突破萬(wàn)億,2019年賺了663.86億元,投資收益率9.03%。
養(yǎng)老基金受托規(guī)模突破萬(wàn)億
全國(guó)社會(huì)保障基金理事會(huì)管理運(yùn)營(yíng)全國(guó)社會(huì)保障基金,受托管理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)。
報(bào)告顯示,養(yǎng)老基金受托規(guī)模突破萬(wàn)億。截至2019年末,社保基金會(huì)已先后與22個(gè)省(區(qū)、市)簽署委托投資合同,合同總金額10930.36億元,均為委托期5年的承諾保底模式,實(shí)際到賬資金9081.77億元。
養(yǎng)老基金受托規(guī)模在不斷擴(kuò)大。人社部在10月23日召開的新聞發(fā)布會(huì)上透露,截至2020年度三季度末,已有24個(gè)省份啟動(dòng)基金委托投資,合同金額1.1萬(wàn)億元,到賬9757億元,其中21個(gè)省份啟動(dòng)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)基金委托投資工作。
人力資源外包不是簡(jiǎn)單地人力資源含義與外包含義的組合,它有其特定的豐富含義。它是指利用組織外部的資源,更經(jīng)濟(jì)、更有效地解決組織內(nèi)部人力資源活動(dòng)所涉及的工作?!叭肆Y源”在“人力資源外包”中含義擴(kuò)大為“人力資源活動(dòng)所涉及的工作”。
如何選擇人力資源外包公司呢?目前市場(chǎng)上也越來越多的人力資源公司出現(xiàn),質(zhì)量參差不齊,甚至以零服務(wù)費(fèi)的名義來低價(jià)搶客戶,沒有利潤(rùn)保證如何確保公司的運(yùn)營(yíng),所以服務(wù)質(zhì)量低下,服務(wù)質(zhì)量得不到保證,導(dǎo)致客戶社保合法權(quán)益無(wú)法享受,得不償失。
人力資源公司服務(wù)的五大標(biāo)準(zhǔn):
(1) 經(jīng)營(yíng)資質(zhì):基本的從業(yè)資格《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》。
(2) 服務(wù)經(jīng)驗(yàn);社保是一項(xiàng)復(fù)雜的工作,只有實(shí)際操作過才熟悉各地的政策,要選擇有經(jīng)驗(yàn)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作,而經(jīng)驗(yàn)是需要時(shí)間積累的。所以要選擇成立時(shí)間長(zhǎng),公司穩(wěn)定的人力資源公司。
(3) 服務(wù)反饋:對(duì)于客戶的問題是否能及時(shí)解答,并提供對(duì)應(yīng)的解決方案,對(duì)于客戶的社保公積金變動(dòng)操作成功是否有及時(shí)反饋
(4)服務(wù)口碑:服務(wù)口碑非常重要,不能光看廣告,畢竟社保的重要性、復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性在那擺著,找錯(cuò)外包公司,將給企業(yè)帶來非常多的麻煩
(5)公司規(guī)模:外包公司在全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的平臺(tái)大小,特別是分支機(jī)構(gòu)多、人員區(qū)域分布廣的集團(tuán)化公司就更要求外包公司具有全國(guó)范圍內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)。
駿伯人力集團(tuán)十年磨一劍,作為一家全國(guó)大型、直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司,建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心,華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、華西區(qū)、華中區(qū)五大運(yùn)營(yíng)大區(qū)的全國(guó)300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了大陸所有城市的全覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社保公積金屬地化管理平臺(tái),具有完善系統(tǒng)的操作流程,保障客戶的利益。
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