深圳養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)調(diào)整，深圳企業(yè)注意了，深圳社保代繳

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   根據(jù)《廣東省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例過渡方案》(粵人社規(guī)〔2019〕11號(hào)規(guī)定，單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例要求在2020年12月底調(diào)整至14%，也就是說從2021年1月開始，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納比例由13%升至14%。

   社保減免政策在12月底結(jié)束，1月份又上調(diào)養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，1月份的社保成本明顯要比12月的成本增加很多，不知道深圳的企業(yè)及HR 有沒做好準(zhǔn)備呢？

   再加上2021的工資zui低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該也會(huì)調(diào)整，社?；鶖?shù)會(huì)進(jìn)行調(diào)整，7月社保年度肯定也會(huì)調(diào)整，2021年又是個(gè)社保忙碌的一年。

   專業(yè)的事交給專業(yè)的人去做，值得你考慮

   人力資源公司服務(wù)的五大標(biāo)準(zhǔn)：

（1） 經(jīng)營資質(zhì)：基本的從業(yè)資格《人力資源服務(wù)許可證》和《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可證》。

（2） 服務(wù)經(jīng)驗(yàn)；社保是一項(xiàng)復(fù)雜的工作，只有實(shí)際操作過才熟悉各地的政策，要選擇有經(jīng)驗(yàn)的第三方人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開展合作，而經(jīng)驗(yàn)是需要時(shí)間積累的。所以要選擇成立時(shí)間長，公司穩(wěn)定的人力資源公司。

（3） 服務(wù)反饋：對(duì)于客戶的問題是否能及時(shí)解答，并提供對(duì)應(yīng)的解決方案，對(duì)于客戶的社保公積金變動(dòng)操作成功是否有及時(shí)反饋

（4）服務(wù)口碑：服務(wù)口碑非常重要，不能光看廣告，畢竟社保的重要性、復(fù)雜性和風(fēng)險(xiǎn)性在那擺著，找錯(cuò)外包公司，將給企業(yè)帶來非常多的麻煩

（5）公司規(guī)模：外包公司在全國服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)的數(shù)量決定了外包公司的平臺(tái)大小，特別是分支機(jī)構(gòu)多、人員區(qū)域分布廣的集團(tuán)化公司就更要求外包公司具有全國范圍內(nèi)的網(wǎng)點(diǎn)平臺(tái)。

駿伯人力集團(tuán)十年磨一劍，作為一家全國大型、直營連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心，華南區(qū)、華東區(qū)、華北區(qū)、華西區(qū)、華中區(qū)五大運(yùn)營大區(qū)的全國300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)了大陸所有城市的全覆蓋。為客戶提供“一地簽約、全國通行”的社保公積金屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

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