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HR資訊：

企業(yè)職工基本養(yǎng)老金申領(lǐng)

服務(wù)對(duì)象年齡條件分以下幾種情況：正常退休，男年滿60周歲，女干部（管理技術(shù)崗位）年滿55周歲，女工人（生產(chǎn)操作崗位）年滿50周歲；特殊工種提前退休，從事有毒有害工種滿8年，井下、高低溫工種滿9年，高空、特別繁重體力勞動(dòng)工種滿10年的，男年滿55周歲，女年滿45周歲；因病或非因工致殘?zhí)崆巴诵?，?jīng)所在市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，完全喪失勞動(dòng)能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲；政策性提前退休，國(guó)家和省有特別規(guī)定可以提前退休的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）條件則是：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

企業(yè)人力資源、社保、人事工作外包流程：

1、初步咨詢：接受客戶資詢，解答客戶問(wèn)題，初步建立合作意向；

2、業(yè)務(wù)洽談：跟進(jìn)客戶，了解客戶需求，洽談合作事宜；

3、確定外包類型：根據(jù)客戶的實(shí)際情況，確定外包類型及相關(guān)服務(wù)事項(xiàng)；

4、簽訂外包協(xié)議：根據(jù)外包類型進(jìn)一步協(xié)商協(xié)議條款，簽訂外包服務(wù)協(xié)議；

6、履行外包協(xié)議：根據(jù)協(xié)議內(nèi)容提供相應(yīng)服務(wù)，結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。

公司簡(jiǎn)介：

駿伯人力資源公司成立于2003年，有近20年的人力資源外包工作經(jīng)驗(yàn)，作為一家全國(guó)大型、直營(yíng)連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營(yíng)的老牌人力資源公司，建立了以北京、上海、廣州、深圳為中心的 300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，為客戶提供“一地簽約、全國(guó)通行”的社保公j金屬地化管理平臺(tái)，具有完善系統(tǒng)的操作流程，保障客戶的利益。

榮譽(yù)：全國(guó)人力資源服務(wù)誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)，連續(xù)15年守重企業(yè)，中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)

實(shí)力雄厚，歡迎來(lái)電咨詢：汪欽祖 13660708747。

供全國(guó)范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)。