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HR資訊：社保卡到期、“封存”……用卡遇到問題咋辦？解決方法看這兒！

福州人社

社?？ǖ膽?yīng)用與社會保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次、相關(guān)應(yīng)用系統(tǒng)的覆蓋范圍等密切相關(guān)。隨著各地社會保險(xiǎn)已普遍實(shí)現(xiàn)省級統(tǒng)籌，社?？ㄒ鸦咀龅绞?nèi)一人一卡。

您手中的多張社?？ㄐ枰紫却_認(rèn)卡的應(yīng)用狀態(tài)，針對不可用的社?？ǎㄈ鐠焓?、注銷等）需要您對其加載的銀行賬戶到合作銀行網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行臨柜注銷操作；對于狀態(tài)為正常的社?？ㄐ枰_認(rèn)持卡享受當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)、社保等政府公共服務(wù)的情況，如無此類情況，可去當(dāng)?shù)厣绫？ǚ?wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)申請此卡的注銷并關(guān)聯(lián)辦理銀行賬戶注銷。

社?？☉?yīng)用狀態(tài)查詢可通過電子社?？?、國家社會保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺、全國人力資源和社會保障政務(wù)服務(wù)平臺、各地網(wǎng)上服務(wù)平臺、12333、社保卡服務(wù)機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)、自助機(jī)等查詢個(gè)人社保卡應(yīng)用狀態(tài)。

福州勞務(wù)派遣優(yōu)勢：

勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點(diǎn)和降本增效優(yōu)勢：

1.人事管理簡捷：用人單位只需對派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成；

2.用人機(jī)動(dòng)靈活：許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。

3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機(jī)構(gòu)對派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以保證派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；

4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過派遣機(jī)構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件，為派遣人員爭取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的家。

勞務(wù)派遣值得您擁有，駿伯人力值得您信賴！

二十年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)

全國誠信示范機(jī)構(gòu)

各級協(xié)會副會長單位

二十多個(gè)重量級榮譽(yù)

網(wǎng)點(diǎn)遍布全國，解決您全國各地人員的勞動(dòng)關(guān)系、社保等屬地化管理需求。

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駿伯人力集團(tuán)成立2003年，提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)