勞務(wù)派遣,人力資源服務(wù),社保代理,代買社保
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更新日期2022-11-16 17:52
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HR資訊: 個(gè)人養(yǎng)老金來了!怎么參加?何時(shí)領(lǐng)???
個(gè)人養(yǎng)老金資金賬戶封閉運(yùn)行,參加人達(dá)到以下任一條件的,可以按月、分次或者一次性領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金。
(一)達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金年齡;
(二)完全喪失勞動(dòng)能力;
(三)出國(境)定居;
(四)國家規(guī)定的其他情形。
參加人領(lǐng)取個(gè)人養(yǎng)老金時(shí),商業(yè)銀行應(yīng)通過信息平臺(tái)檢驗(yàn)參加人的領(lǐng)取資格,并將資金劃轉(zhuǎn)至參加人本人社會(huì)保障卡銀行賬戶。
南昌勞務(wù)派遣優(yōu)勢:
勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式,具有以下特點(diǎn)和降本增效優(yōu)勢:
1.人事管理簡捷:用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理,復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成;
2.用人機(jī)動(dòng)靈活:許多用人單位在市場經(jīng)濟(jì)條件下,業(yè)務(wù)變化很快,采用勞務(wù)派遣,可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手,提高業(yè)績,業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員,降低成本。
3.避免人才流失:在合同期內(nèi),派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任,可以保證派遣人員安心、盡心做好工作,用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽;
4.科學(xué)求才擇業(yè):通過派遣機(jī)構(gòu),能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的安全衛(wèi)生條件,為派遣人員爭取合法權(quán)益,從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的家。
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二十年服務(wù)經(jīng)驗(yàn)
全國誠信示范機(jī)構(gòu)
各級(jí)協(xié)會(huì)副會(huì)長單位
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駿伯人力集團(tuán)成立2003年,提供全國范圍內(nèi)的人力資源服務(wù)外包、人事外包、人才派遣、業(yè)務(wù)外包、獵頭等服務(wù)
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