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更新日期2023-10-11 11:37
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深圳滿意度咨詢 |
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物業(yè)客戶滿意度評價工作對于企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)自身服務(wù)中存在的問題具有重要作用,物業(yè)企業(yè)可以從其開展的客戶滿意度工作中獲得與其服務(wù)有密切關(guān)系的影響因素,進而在客戶服務(wù)改進過程中有針對性的進行相關(guān)改進工作,進而有針對性的、有目的性的提高物業(yè)服務(wù)水平。深圳滿意度咨詢(SSC)作為中國獨立第三方調(diào)研機構(gòu),在2022年服務(wù)地產(chǎn)物業(yè)客戶超過100家,包含了寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、住宅等多種類型物業(yè),調(diào)查項目覆蓋了國內(nèi)160余個城市,通過各種調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)問卷和入戶訪問等方式調(diào)研有效樣本超300,000個。
客戶滿意度調(diào)查是物業(yè)服務(wù)企業(yè)每年一度的重要工作,越來越多的物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過第三方機構(gòu)如滿意度咨詢開展客戶滿意度調(diào)查,通過調(diào)查對于提高物業(yè)服務(wù)質(zhì)量、提升客戶滿意度具有重要意義。滿意度咨詢根據(jù)近期客戶滿意度調(diào)查從以下幾個方面詳細介紹長沙物業(yè)服務(wù)客戶滿意度調(diào)查的方法:
一、明確調(diào)查目的和意義
在進行客戶滿意度調(diào)查之前,首先要明確調(diào)查的目的和意義。調(diào)查的目的是為了了解客戶對物業(yè)服務(wù)的需求、期望和滿意度,從而為物業(yè)公司提供改進服務(wù)質(zhì)量的依據(jù)。同時,通過第三方滿意度咨詢的調(diào)查結(jié)果還可以作為評價物業(yè)公司績效的重要指標(biāo),有助于提高物業(yè)公司的市場競爭力。
二、制定調(diào)查方案
1. 確定調(diào)查對象:滿意度咨詢根據(jù)物業(yè)公司的業(yè)務(wù)范圍和服務(wù)內(nèi)容,選擇具有代表性的業(yè)主或租戶作為調(diào)查對象。采用隨機抽樣、分層抽樣等方法,確保調(diào)查結(jié)果的客觀性和可靠性。
2. 設(shè)計調(diào)查問卷:根據(jù)調(diào)查目的,設(shè)計一份詳細的調(diào)查問卷。問卷內(nèi)容包括客戶的基本信息(如年齡、性別、職業(yè)等)、物業(yè)服務(wù)需求(如保潔、維修、安保等)、服務(wù)滿意度等方面的問題。在設(shè)計問卷時,要注意問題的表述要清晰、簡潔,避免使用專業(yè)術(shù)語,以便客戶能夠理解并準(zhǔn)確回答。
3. 確定調(diào)查時間:選擇合適的時間進行調(diào)查,避免在節(jié)假日或重要活動期間進行,以免影響客戶的正常生活。
4. 確定調(diào)查方式:可以選擇入戶訪問、dianhua調(diào)查的方式進行調(diào)查。
三、實施調(diào)查工作
1. 組織人員:根據(jù)調(diào)查規(guī)模和工作量,滿意度咨詢組織足夠數(shù)量的調(diào)查員進行實地走訪和發(fā)放問卷。滿意度咨詢調(diào)查員均具備良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠準(zhǔn)確理解和記錄客戶的需求和意見。
2. 宣傳動員:在正式開展調(diào)查之前,物業(yè)公司可以通過小區(qū)公告欄、微信群等渠道提前通知業(yè)主或租戶,告知調(diào)查的目的、意義和注意事項,爭取他們的支持和配合。
3. 現(xiàn)場指導(dǎo):調(diào)查過程中,滿意度咨詢調(diào)查員會耐心向客戶解釋問卷的內(nèi)容和填寫方法,確??蛻裟軌蝽樌瓿蓡柧怼τ谟幸蓡柣虿磺宄牡胤?,要及時予以解答和指導(dǎo)。
4. 數(shù)據(jù)整理與分析:在收集到足夠的問卷后,滿意度咨詢對數(shù)據(jù)進行整理和匯總,剔除無效問卷和異常數(shù)據(jù)。然后運用統(tǒng)計學(xué)方法對數(shù)據(jù)進行分析,找出客戶滿意度的高低因素和關(guān)鍵問題。
四、撰寫調(diào)查報告
根據(jù)數(shù)據(jù)分析的結(jié)果,滿意度咨詢撰寫客戶滿意度調(diào)查報告。報告內(nèi)容包括以下幾部分:
1. 背景介紹:簡要介紹調(diào)查的背景、目的和意義。
2. 調(diào)查方法:介紹本次調(diào)查的具體方案和方法。
3. 調(diào)查結(jié)果:展示各項數(shù)據(jù)的統(tǒng)計結(jié)果,包括客戶滿意度的總體水平、各項服務(wù)需求的滿足程度等。
4. 存在問題:分析客戶滿意度低的原因和關(guān)鍵問題所在。
5. 改進建議:針對存在的問題和不足,提出具體的改進措施和建議。
滿意度咨詢最后將調(diào)查報告提交給物業(yè)公司管理層,作為改進服務(wù)質(zhì)量的參考依據(jù)。建議物業(yè)公司在調(diào)查后關(guān)注重點客戶的反饋意見,及時調(diào)整和完善服務(wù)內(nèi)容和方式,另外在后續(xù)改進措施的過程中,要定期對客戶進行回訪和滿意度調(diào)查,以確保服務(wù)質(zhì)量得到持續(xù)提升。
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1、薪酬待遇:基本工資+考核獎勵+五險+其他,不含食宿;
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6、其他福利待遇:月度考核獎勵,月度優(yōu)秀員工,不定期下午茶、團建及聚餐,節(jié)日禮品,年度評優(yōu),項目獎金及其他單項獎勵等。
執(zhí)行中心 — 項目督導(dǎo)
【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)項目要求執(zhí)行調(diào)研任務(wù),并留存訪問過程的錄音或視頻,對關(guān)鍵問題進行拍照記錄;
2、負責(zé)對項目訪問員進行招募的溝通、執(zhí)行前的培訓(xùn)、執(zhí)行中的監(jiān)督/管理;
3、協(xié)助直屬上級完成項目進度跟進工作,及時、主動溝通匯報項目進展;
4、處理項目執(zhí)行過程中的異常/突發(fā)情況,保證樣本的有效性;
5、上級交代的,或其他需要協(xié)助的工作;
【職位要求】
1、專業(yè)不限,大專以上,有相關(guān)工作經(jīng)驗至少一年;
2、具備良好的溝通表達能力、協(xié)調(diào)能力,有團隊合作精神;
3、熱愛市場調(diào)研相關(guān)工作,工作細致認(rèn)真、有責(zé)任心,具備一定的管理能力;
4、具備高度的保密意識及良好的職業(yè)操守;
5、在訪問過程中能保持自己的立場,能靈活處理各種突發(fā)情況;
6、熟練使用常用辦公軟件、具備基本的文字編寫能力。
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