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資訊：東莞發(fā)布出臺(tái)房地產(chǎn)新政 首套住房款最低首付15%

《通知》提出調(diào)整商業(yè)性個(gè)人住房款最低首付款比例及利率，對(duì)于款購(gòu)買(mǎi)商品住房的居民家庭，首套、二套住房商業(yè)性個(gè)人住房款最低首付款比例分別不低于15%、25%，取消首套、二套住房商業(yè)性個(gè)人住房款利率下限，更好支持剛性和改善性住房需求。

根據(jù)《通知》，東莞將結(jié)合城中村改造、城市更新、現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)園區(qū)配套建設(shè)等工作，切實(shí)加大保障性住房建設(shè)和供給，加快解決工薪收入群體住房困難，逐步優(yōu)化住房供應(yīng)結(jié)構(gòu)，提升城市對(duì)人才吸引力，助力城市高質(zhì)量持續(xù)發(fā)展。

社保外包適用于哪些情形呢？

如果你的企業(yè)有以下幾種情況，可以考慮把社保外包。

1、公司分公司、辦事處，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高；

2、公司小，人員專頁(yè)姓不夠，人員成本高；

3、公司大，公司人力資源步門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必需經(jīng)常留意過(guò)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力,效能不高。

4、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。

東莞人力公司簡(jiǎn)介

駿伯人力資源有限公司是一家z業(yè)從事全國(guó)性人力資源服務(wù)的品牌供應(yīng)商。我們提供權(quán)方位的人力資源服務(wù)項(xiàng)目，為客戶提供整體人力資源解決方案，包括基礎(chǔ)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)、人才派遣、員工福利保障計(jì)劃及人力資源管理咨詢服務(wù)。為客戶提供全國(guó)一站式解決方案，服務(wù)地區(qū)涉及全國(guó)350個(gè)大中小城市，主要覆蓋國(guó)內(nèi)一、二級(jí)城市。

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