深圳公司社保代理 代理深圳社保公司 怎么辦理深圳社保

比較多的企業(yè)都沒有為自己的員工購(gòu)買社保，這種做法一來違反了國(guó)家的法律規(guī)定，沒有規(guī)范用工，被相關(guān)部門檢查出來后還要接受處罰；二來這也大大損害了員工的工作積極性，也間接促使員工頻繁跳槽，直接導(dǎo)致了企業(yè)用工的不穩(wěn)定，降低了企業(yè)的工作效率。企業(yè)經(jīng)常性的招聘新人，還要對(duì)新人進(jìn)行一系列的培訓(xùn)以及管理，最終反而增加了企業(yè)的工作量以及成本。

為員工購(gòu)買社保，是企業(yè)社會(huì)責(zé)任感的體現(xiàn)，是對(duì)員工負(fù)責(zé)的體現(xiàn)，此舉也能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，全心全意投入工作，為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家社會(huì)保障制度的一種，國(guó)家今后也必然會(huì)加強(qiáng)監(jiān)督以及處罰力度，力求做到人人參保，使員工老有所養(yǎng)，老有所依，促進(jìn)全社會(huì)生活水平的提高。

對(duì)于分公司及辦事處比較多的企業(yè)，企業(yè)分支機(jī)構(gòu)的員工，勞動(dòng)、人事事務(wù)交由駿伯公司統(tǒng)一管理，客戶只要對(duì)應(yīng)駿伯公司的客服專員，將全國(guó)的人事事務(wù)輕松搞定，不用在分支機(jī)構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位，而利用駿伯公司龐大的、全國(guó)的、專業(yè)的服務(wù)平臺(tái)。簡(jiǎn)化總公司對(duì)分公司遙控管理環(huán)節(jié)，降低了這方面的管理成本。提升員工滿意度：解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會(huì)保險(xiǎn)等福利所產(chǎn)生的工作地點(diǎn)與購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)所在地分離的問題，讓員工切實(shí)享受到了在工作地享受社會(huì)保險(xiǎn)及相關(guān)福利的便利，得到員工的認(rèn)同，解決了分公司（辦事處）員工的實(shí)際問題，實(shí)現(xiàn)了各地分公司（辦事處）的本土化管理。
駿伯推薦參保城市方案如下：深圳勞務(wù)工醫(yī)療（醫(yī)療加工傷每個(gè)月20元左右）、從化單工傷（6.5元）、清遠(yuǎn)農(nóng)民工政策（5險(xiǎn)每個(gè)月230左右）等
簡(jiǎn)單辦理流程歡迎公司、離職人員、失業(yè)人員、自由職業(yè)者、（非深戶）外地戶口咨詢辦理（代理）深圳社保、代理深圳公司社保、全國(guó)社保辦理、香港公司、澳門公司、臺(tái)灣公司。

2012年7月1日份后深圳市社保明細(xì)：

非深戶住院醫(yī)療：企業(yè)：211.14；個(gè)人：129.19；合計(jì)：340.33。（殘保金18.38）

非深戶綜合醫(yī)療：企業(yè)：367.37；個(gè)人：175.14；合計(jì)：542.51。（殘保金18.38）

廣州駿伯人力資源有限公司專業(yè)從事全國(guó)各地社保已達(dá)9年，其中包括代納深圳社保，勞務(wù)派遣（人才租賃，人才派遣）等核心工作。我司具有人力資源和社會(huì)保障部門頒發(fā)的特許經(jīng)營(yíng)許可證，是廣東勞動(dòng)學(xué)會(huì)、廣東省人力資源管理協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)單位、廣東省企業(yè)聯(lián)合會(huì)、廣東省企業(yè)家協(xié)會(huì)的常務(wù)理事單位。公司為了給客戶提供更滿意、更全面的服務(wù)，駿伯人力在全體員工的共同努力下，建立了以珠三角為中心輻射全國(guó)的100多個(gè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。能及時(shí)按照各地最新的人事政策調(diào)整與操作各項(xiàng)服務(wù)，為企業(yè)有效減少用工風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作成本和精力，為客戶搭建出全方位的服務(wù)平臺(tái)，口碑甚好。

駿伯人力立足于廣東，輻射全國(guó)，以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽(yù)。我們始終堅(jiān)信，只有您的滿意，才是我們的成功！

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