KM知識(shí)管理：提升員工的工作效率 對(duì)于員工來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)的積累是一個(gè)長(zhǎng)期而漫長(zhǎng)的過(guò)程，在做一件事時(shí)，如果在之前做過(guò)類似或相同的工作，工作的效率會(huì)大大提升。員工常常需要花費(fèi)很多時(shí)間去尋找和整合一些重復(fù)的、零散的企業(yè)信息，這就占了員工許多寶貴的工作時(shí)間，造成企業(yè)資本的浪費(fèi)。如何將員工寶貴的工作時(shí)間更多的投入到創(chuàng)新、新穎的工作中，不要讓員工在重復(fù)的事情上浪費(fèi)時(shí)間便是每個(gè)企業(yè)管理者不得不思考的問(wèn)題，解決的這個(gè)問(wèn)題，就可以很大程度上提高員工的工作效率，提高單體產(chǎn)能。 某軟件開(kāi)發(fā)公司甲的小張是一名剛?cè)腴T不久的開(kāi)發(fā)人員，在開(kāi)發(fā)某個(gè)功能的時(shí)候，發(fā)現(xiàn)需要用到很多算法，但是由于項(xiàng)目的周期比較短，大家都忙的不可開(kāi)膠，本來(lái)想打算請(qǐng)教問(wèn)題，但卻實(shí)在不好意思開(kāi)口，但是算法要是自己寫的話，很費(fèi)時(shí)也費(fèi)力，并且有些算法要考慮的內(nèi)容比較多，算法的邏輯嚴(yán)謹(jǐn)性要求就比較高。小張為了能夠自己獨(dú)立完成任務(wù)，每天都主動(dòng)加班四、五個(gè)小時(shí)，連續(xù)加了四天班，才如期交付自己的開(kāi)發(fā)成果。小張的同學(xué)小趙，同樣也在一家軟件公司乙工作，像小張遇到的情況，小趙其實(shí)也遇到過(guò)，但是乙公司的軟件開(kāi)發(fā)部門會(huì)定期給開(kāi)發(fā)員工做一定的培訓(xùn)，培訓(xùn)的內(nèi)容主要包括：項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的分享，項(xiàng)目成果的分享，新技術(shù)的分享等等，每次培訓(xùn)完成后，都會(huì)將一些經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)積累記錄下來(lái)，放到公司的版本控制服務(wù)器中，不斷去完善，更新。小趙在遇到同樣情況時(shí)，直接找到了對(duì)應(yīng)的文檔，按照文檔中描述，很快的完成了核心算法的編寫。 同樣的問(wèn)題，不同的地域，不同的環(huán)境，解決的方式卻大不相同，所浪費(fèi)的時(shí)間可想而知。如果員工寶貴的時(shí)間是企業(yè)無(wú)形的財(cái)富，浪費(fèi)員工的時(shí)間不外乎類似于浪費(fèi)企業(yè)的財(cái)富。因此KM知識(shí)管理對(duì)提升員工工作效率有很大幫助。