近日，市人力資源和社會保障局、市財政局聯(lián)合印發(fā)《勞務(wù)派遣用工參加社會保險有關(guān)問題暫行規(guī)定》，自2015年1月1日起，被派遣勞動者社會保險費直接由用工單位代繳。
    此次暫行規(guī)定是本市貫徹落實勞動合同法、社會保險法和勞務(wù)派遣暫行規(guī)定的重要措施，旨在促進(jìn)勞務(wù)派遣單位、用工單位和被派遣勞動者依法參加社會保險，維護(hù)被派遣勞動者的合法權(quán)益。
    暫行規(guī)定明確了用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的適用范圍、繳費基數(shù)、繳費比例以及程序。本市和外省市勞務(wù)派遣單位向本市企業(yè)、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位，會計師事務(wù)所、律師事務(wù)所、基金會等組織派遣勞動者的，勞務(wù)派遣單位及其被派遣勞動者應(yīng)依法在本市參加社會保險。
    用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費，按照以下程序辦理：用工單位與勞務(wù)派遣單位核對繳費信息后，向用工單位參保地經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報繳費并在《天津市社會保險基數(shù)名冊》、《天津市社會保險繳費人員登記、變動名冊》上蓋章確認(rèn)；用工單位在繳費申報后，直接將社會保險費繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)出具收費憑證及《天津市社會保險繳費證明（勞務(wù)派遣單位）》；勞務(wù)派遣單位應(yīng)按月與用工單位核對為被派遣勞動者繳納社會保險費的信息；勞務(wù)派遣單位向用工單位收取的全部價款，以及用工單位為被派遣勞動者繳納的社會保險費，應(yīng)全額開具發(fā)票。被派遣勞動者工資、社會保險費、住房公積金應(yīng)在同一張發(fā)票中注明。稅務(wù)部門根據(jù)《天津市社會保險繳費證明（勞務(wù)派遣單位）》計算個人所得稅扣減金額。
    暫行規(guī)定明確了社會保險費的資金劃撥方式和其他形式的派遣處理辦法。用工單位負(fù)責(zé)代勞務(wù)派遣單位，為本單位使用的被派遣勞動者辦理參保登記手續(xù)。勞務(wù)派遣單位應(yīng)繳納的社會保險費及其被派遣勞動者的個人繳費部分，用工單位不再撥付到勞務(wù)派遣單位，直接繳納至社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。參加社會保險的被派遣勞動者，按照國家和我市有關(guān)規(guī)定享受相應(yīng)的社會保險待遇，相關(guān)手續(xù)仍由勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)辦理。用工單位與勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)在勞務(wù)派遣協(xié)議中約定用工單位代勞務(wù)派遣單位為被派遣勞動者繳納社會保險費的具體標(biāo)準(zhǔn)、繳費時間、確認(rèn)方式以及違反協(xié)議的責(zé)任等內(nèi)容。勞務(wù)派遣用工過程中，未按時足額為被派遣勞動者繳納社會保險費的，有關(guān)部門依照國家和本市有關(guān)規(guī)定予以查處，給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
    以承攬、外包等名義，按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者的，按照本暫行規(guī)定執(zhí)行；未按勞務(wù)派遣用工形式使用勞動者，但使用發(fā)包單位場所等生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的，應(yīng)在發(fā)包單位場所等生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)施坐落地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)參加社會保險。

    此暫性規(guī)定的出臺：是為了規(guī)范派遣用工，限制了僅作當(dāng)?shù)嘏汕矘I(yè)務(wù)的公司發(fā)展，客戶會因為沒有規(guī)避空間，而不繼續(xù)合作派遣業(yè)務(wù)。但是對于全國性人力資源公司來說，這是巨大利好：首先是小的地方性人力資源公司會關(guān)門，競爭弱化了；其次可以引導(dǎo)客戶把業(yè)務(wù)做到江蘇邦芒，再通過江蘇邦芒人力把社保交在當(dāng)?shù)兀ㄆ┤缣旖虬蠲⑷肆Γ@樣一是享受了江蘇政策， 二是做大了天津市場。用工單位必然還是要找人力資源公司，此刻更多的想到工資這塊費用需要第三方處理，而江蘇邦芒是最佳選擇，江蘇邦芒大力倡導(dǎo)“薪酬咨詢”“工資代發(fā)”“薪酬規(guī)劃”“個稅規(guī)劃”等

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