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企業(yè)分支較多,全國各地都有辦事處,代表處。人數(shù)不多,管理難度卻很大,為了考慮成本問題,不可能每個辦事處都設(shè)立一個人事部門。因為企業(yè)節(jié)約管理成本,卻讓當(dāng)?shù)貑T工不能享受到當(dāng)?shù)氐纳绫8@瑥亩鴮?dǎo)致員工怨氣頗大,久而久之,導(dǎo)致員工流失,往往間接的加大了企業(yè)用人成本,那么…企業(yè)該怎么辦呢?
社保外包的好處:
1)、減少事務(wù)性工作,降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構(gòu)的員工,勞動、人事事務(wù)交由我司統(tǒng)一管理,利用我司龐大的、全國的、專業(yè)的服務(wù)平臺,將全國的人事事務(wù)輕松解決,不必再在分支機構(gòu)設(shè)立人事部門或人事專員職位。從而在總體上節(jié)省了人力資源成本,有利于簡化管理上繁瑣龐雜的程序,使企業(yè)的人力資源部門從煩瑣事務(wù)中解脫出來,集中精力從事企業(yè)的核心性、戰(zhàn)略性工作。
2)、簡化手續(xù),降低費用。簡化總公司對分公司遙控管理環(huán)節(jié),降低了這方面的管理成本。
3)、增加員工滿意度。解決駐異地的分支機構(gòu)員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認同,實現(xiàn)各地分支機構(gòu)的本土化管理。
4)、規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險。
社保費用明細如下
一:深圳勞務(wù)工醫(yī)療保險:醫(yī)療保險(企業(yè):8元;個人:4元),總計 12元
二:住院醫(yī)療保險:養(yǎng)老保險(企業(yè)1500*10%,個人1500*8%)工傷保險(企業(yè)1500*0.5%,個人1500*0%)失業(yè)保險(企業(yè)4205*0.4%,個人4205*0%)住院醫(yī)療(含生育)(企業(yè)4205*0.8%,個人4205*0.2%) 總計:336.37元
三:綜合醫(yī)療保險:養(yǎng)老保險(企業(yè)1500*10%,個人1500*8%)工傷保險(企業(yè)1500*0.5%,個人1500*0%)失業(yè)保險(企業(yè)4205*0.4%,個人4205*0%)住院醫(yī)療(含生育)(企業(yè)2523*7%,個人2523*2%) 總計:521.39元
我司優(yōu)勢:全國51個網(wǎng)點,廣東省內(nèi)(19個網(wǎng)點),省外(32個網(wǎng)點),解決貴公司人員分散,管理難度高等問題,提高員工滿意度,實現(xiàn)本土化管理,享受當(dāng)?shù)厣绫4龅龋?/b>
廣州駿伯人力資源有限公司深圳分公司專業(yè)從事深圳社保代理,勞務(wù)派遣(人才外包,人才派遣)等核心工作。駿伯公司成立于2003年3月,是一家經(jīng)人事、勞動及政府相關(guān)部門批準(zhǔn)成立的知名的專業(yè)人力資源服務(wù)機構(gòu)。駿伯公司專注中國人力資源外包領(lǐng)域,致力成為中國最專業(yè)的人力資源外包供應(yīng)商之一,打造人力資源行業(yè)的NO.1品牌。解決駐異地的分公司或辦事處員工的社會保險等福利所產(chǎn)生的工作地點與購買社會保險所在地分離的問題,讓員工切實享受到了在工作地享受社會保險及相關(guān)福利的便利,得到員工的認同,解決了分公司(辦事處)員工的實際問題,實現(xiàn)了各地分公司(辦事處)的本土化管理。
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