在談到今后的工作方向時董淑霞強調(diào)，我認為思想教育一定要從現(xiàn)在開始，雖然它是一個長期的過程，但對于一個想長期穩(wěn)定發(fā)展壯大的企業(yè)，長期的思想教育，是必須要重視加強的。和其他集團公司比，我們還不是“正規(guī)兵”。我們雖非正規(guī)軍，但是我們思想必須規(guī)范。關(guān)于如何開展思想教育工作，董淑霞用十三字箴言勸勉同仁：“強化思想教育，建立精神共同體”。她說，任何事情都反思自己，“我是一切的根源”，這是“修內(nèi)道”。而“修外道”都是從別人下手，想盡一切辦法，把一切推得一干二凈。今后我們要將思想提升到“修內(nèi)道”的階段。以往我們也都知道從自己找原因的道理，但是事情發(fā)生了，我們有多少是真正從自己下手？我不是埋怨，我是把問題和現(xiàn)象拿出來，總公司和我都要自己反思。這個時候在座的怎么來配合我，咱們反思自己，怎么給一線的員工兄弟姐妹創(chuàng)造更好的條件。還有一個現(xiàn)象，公司提倡發(fā)生問題后要尋找問題的根源，在解決問題時，部門和領(lǐng)導(dǎo)之間就開始推卸責(zé)任。什么樣的將帶什么樣的兵。管理者什么習(xí)慣，你下面的兵就是什么樣，出現(xiàn)問題了找的不是問題的根源而是各種理由，那你店里的員工有事就也找各種理由。所以，責(zé)任的承擔(dān)是解決問題的開始，也是我們成長的開始，同時是我們團隊執(zhí)行力提升的開始。什么是執(zhí)行？執(zhí)行就是負起百分之百的責(zé)任，拿到不折不扣的成果。