購買雇主責(zé)任險有哪些要注意的問題？

眾聯(lián)企業(yè)保險專家今天給大家講講購買雇主責(zé)任險，需要特別關(guān)注哪些問題。
主要有一下三個問題：

    第一，雇主責(zé)任險的賠償與工傷保險的賠償邊界。

    目前保險行業(yè)主要存在三種條款：

    雇主責(zé)任險和工傷保險各自賠償一部分，比如，工傷保險賠償人身傷殘的1-4級所涉及的傷殘補(bǔ)償金、醫(yī)療費、住院費、誤工費等等費用，而雇主責(zé)任保險則承擔(dān)5-10級所涉及到的相關(guān)費用。

    雇主責(zé)任險補(bǔ)充賠償工傷保險所不能賠償?shù)囊徊糠?，有點類似部分保險公司所單獨列出的補(bǔ)充工傷責(zé)任險。即根據(jù)被保險人實際花費的各項費用，因為工傷保險無法全部補(bǔ)償，剩余部分則由雇主責(zé)任險填上。

    雇主責(zé)任險和工傷保險均予單獨賠付。例如雇員死亡，既可以通過雇主責(zé)任險求償，還可以通過工傷保險求償。

    第二，雇主責(zé)任險與工傷保險的受益人不同。雇主的受益人是用人單位，也就是被保險人，而工傷保險的受益人是雇員。

    第三，超齡雇員（60歲以上）的死亡賠償問題。

眾聯(lián)雇主責(zé)任險-雇主心安：
承保年齡范圍16—70歲遠(yuǎn)高于一般公司的60歲年齡上限
1、加強(qiáng)版:身故80萬+醫(yī)療20萬
2、豪華版:身故40萬+醫(yī)療5萬
3、強(qiáng)化版:身故20萬+醫(yī)療4萬 
4、基礎(chǔ)版:身故10萬+醫(yī)療2萬

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