很多企業(yè)高薪招不來優(yōu)秀的人才？企業(yè)如何吸引優(yōu)秀人才？招來的人才留不住？員工工作沒有激情？企業(yè)如何激活高效人才？員工會變成競爭對手？老板成了最大的業(yè)務員?老板成了公司最忙最累的人? 企業(yè)如何徹底解放老板？企業(yè)的業(yè)績瓶頸長久無法突破？企業(yè)如何快速突破瓶頸？ 忙碌的營銷人員總是沒有結(jié)果？80%的人只創(chuàng)造20%的業(yè)績？寶貴的銷售精英無法復制？我們總是不斷的招人、裁人，但仍然無法建立職業(yè)化業(yè)務團隊？企業(yè)業(yè)績?nèi)绾慰焖俦对觯科髽I(yè)如何快速復制擴張……？ 相信廣大企業(yè)家都在苦惱這些問題，該如何解決呢？
  企業(yè)生存靠營銷，發(fā)展一定靠管理系統(tǒng)。一個企業(yè)項目的好壞，不在于項目本身的好壞，而在于這個企業(yè)是否具有完善的管理機制以及有健全的系統(tǒng)。德魯克巔峰策劃秉承實戰(zhàn)、實效、實操、實用的經(jīng)營理念，圍繞企業(yè)創(chuàng)建遠景、分析核心業(yè)務環(huán)節(jié)利弊、參與人力資源運作、校對競爭對手優(yōu)劣點數(shù)，因地制宜，巧妙的將組織架構(gòu)、工作分析、績效考核、薪酬設計、員工生涯規(guī)劃、招聘、培訓七大組織體系，深入到企業(yè)神經(jīng)中樞，使企業(yè)迅速升級。
公司致力于中小型生產(chǎn)企業(yè)的發(fā)展，擁有成熟的管理系統(tǒng)“巔峰企業(yè)組織管理系統(tǒng)”，同時提供企業(yè)管理咨詢、企業(yè)培訓、人力資源咨詢、營銷策劃、集團管控、薪酬設計、績效考核等的咨詢與策劃服務。

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