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更新日期2019-08-23 10:06
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品牌: |
駿伯人力 |
深圳最低工資調(diào)為2200,深圳公司如何繳納員工社保
在深圳,很多企業(yè)每年面對(duì)著社保繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整,感到茫然、疑惑,總是希望不要調(diào)
整,一成不變是最好的。然而,深圳社保每年都會(huì)有調(diào)整,每年7月都會(huì)公布上一新深圳市職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn),由此社保繳費(fèi)基數(shù)也會(huì)有所影響,也會(huì)跟著調(diào)整。這樣,要求企業(yè)要以新的月平均工資來合算。新有明細(xì)表如下:
深圳一檔:(單位:665.81 個(gè)人:287.18 合計(jì):952.99)
深圳二檔:(單位:371.94 個(gè)人:203.70 合計(jì):609.03)
深圳三檔:(單位:359.43 個(gè)人:195.35 合計(jì):588.17 )
作為深圳企業(yè),如何去繳納深圳員工社保呢?隨著人力資源服務(wù)發(fā)展,越來越多企業(yè)選擇員 社中專業(yè)的人力資源服務(wù)公司來繳納。因?yàn)檫@些企業(yè)都明白,讓人力資源公司來代理,可以做到真正省時(shí)、省力、省錢,既保障企業(yè)的規(guī)范用工,又有保證員工各待遇的享受,實(shí)現(xiàn)員工待遇標(biāo)準(zhǔn)。
如果貴司有員工社保代理的需求,剛好我們駿伯人力是專業(yè)員工社保代理這一塊,選擇我們駿伯人力。我們是一家有15年行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的人力資源服務(wù)公司,全國(guó)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)345個(gè),直屬分公司覆蓋廣東省內(nèi)21地市、全國(guó)各省會(huì)城市、一線城市等,團(tuán)隊(duì)專業(yè)、隊(duì)伍專業(yè),為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的一站式綜合性人力資源服務(wù)外包解決方案。
社保外包的優(yōu)勢(shì):
1、三省:省時(shí)、省錢、省力。企業(yè)把員工社保外包給專業(yè)的人力資源服務(wù)公司,可以
真正做到“專人的事交給專業(yè)的人去做”,同樣,企業(yè)也能專心去完成自己核心工作。此外,員工社保外包出去了,每次社保調(diào)整等政策,不用像原來那樣,自己去留意、去研究、去理解,外包了就由人力資源公司告知或分享相關(guān)的政策解讀。
2、保證員工各待遇享受。通過人力資源服務(wù)公司來繳納員工社保,既能保證每個(gè)參保
員工的待遇充分享受,也能了解更多待遇方面的資訊,不只是自己了解了,也可以傳達(dá)給身邊的朋友、同學(xué)及家里人,做到資源大共享。
3、平臺(tái)資源共用,一地簽約、多地操作。一般,人力資源公司可操作服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)眾多,如果企業(yè)有全國(guó)各地都有需求,那可以通過一家人力資源公司簽約,實(shí)現(xiàn)多地區(qū)員工社保外包操作,真正給各地區(qū)員工實(shí)現(xiàn)“歸屬化參保”,保障員工的利益。
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