勞務(wù)派遣：是一種新型用工模式，是指由派遣機(jī)構(gòu)與派遣員工訂立勞動(dòng)合同，被派遣用工單位和派遣員工只是有償使用關(guān)系，可跨地區(qū)、跨行業(yè)進(jìn)行。許多企業(yè)駐外地分公司多，員工分布區(qū)域零散，或者是港澳臺(tái)住內(nèi)地辦事處處、代表處、外資公司等。不能依法與員工簽定勞動(dòng)合同，未能合法合規(guī)用工?？梢詫?shí)施勞務(wù)派遣，可以規(guī)避了在員工裁員、薪酬發(fā)放、社保繳納、勞動(dòng)合同糾紛解除等用工風(fēng)險(xiǎn)。

解決人員的短缺問(wèn)題：實(shí)行勞務(wù)派遣可以節(jié)省用工單位勞動(dòng)力，用工單位可根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，隨時(shí)要求派遣機(jī)構(gòu)增減派員，有利于用工單位用人的靈活性；　　
解決人事管理的問(wèn)題：用工單位只需要負(fù)責(zé)派遣人員日常工作管理，不要花費(fèi)人事管理派遣員工的社保、工資、建立勞動(dòng)檔案等問(wèn)題,很大程度的減低了人事管理的負(fù)擔(dān)；
解決在社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：派遣機(jī)構(gòu)具備許多繳納社保渠道，用人單位可以選擇合適的社保種類(lèi)，辦理派遣員工社保，社保費(fèi)用顯著降低，派遣員工社保辦理流程簡(jiǎn)便快捷；　　
解決勞動(dòng)糾紛的問(wèn)題：被派遣單位與派遣員工之間沒(méi)有勞動(dòng)合同關(guān)系，被派遣人員的勞動(dòng)關(guān)系隸屬于派遣機(jī)構(gòu)。既降低用人成本的同時(shí)也規(guī)避企業(yè)的用工風(fēng)險(xiǎn)；

適合派遣員工職業(yè):鐘點(diǎn)工、秘書(shū)、話(huà)務(wù)員、柜臺(tái)小姐、銷(xiāo)售人員、客戶(hù)經(jīng)理、司機(jī)、保安、廣告創(chuàng)意、股票運(yùn)作、高級(jí)管理、市場(chǎng)分析、企業(yè)認(rèn)證、商務(wù)談判、外文翻譯、裝飾設(shè)計(jì)、課程講學(xué)、電視拍攝、報(bào)刊寫(xiě)作、名人傳記、法律顧問(wèn)、制造業(yè)企業(yè)輔助工種等。

全國(guó)勞務(wù)派遣誠(chéng)信示范單位：廣州駿伯人力資源有限公司（深圳分公司），成立于2003年3月，經(jīng)深圳市工商局、勞動(dòng)局和社會(huì)保障局等職能部門(mén)批準(zhǔn)綜合型人力資源服務(wù)公司，國(guó)內(nèi)最早從事勞務(wù)派遣專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)之一。主要業(yè)務(wù)包括：勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、社保代理、人事代理等。截止到目前，駿伯人力已為1000多家國(guó)內(nèi)外企業(yè)提供人力資源外包服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

服務(wù)區(qū)域：駿伯總部設(shè)立在廣州，已在深圳、佛山、中山、北京、上海、從化、清遠(yuǎn)、南京、杭州、西安、成都、重慶、沈陽(yáng)等68個(gè)地方設(shè)有服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。（詳細(xì)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)，歡迎咨詢(xún)）

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