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(三)ICTI、ETI、BSCI、WRAP、SA8000、ISO等國(guó)際認(rèn)證咨詢輔導(dǎo)??线_(dá)信以幫助中國(guó)加工企業(yè)排憂解難為宗旨,自2000年,特別是中國(guó)入世貿(mào)組織以來,就著手研究歐、美、日外商對(duì)中國(guó)工廠的人權(quán)驗(yàn)廠(查廠)事務(wù),是國(guó)內(nèi)率先接觸企業(yè)社會(huì)責(zé)任審核的企業(yè)之一,精通SA8000標(biāo)準(zhǔn)及跨國(guó)大型品牌企業(yè)的行為準(zhǔn)則(COC),熟練掌握國(guó)家勞動(dòng)、安全、環(huán)境等法律法規(guī)、政策。
特里認(rèn)為特易購的成功來自于優(yōu)秀的管理,和工作效率與產(chǎn)量上適當(dāng)?shù)哪:L匾踪弻⑵溥\(yùn)營(yíng)理念劃分為四個(gè)步驟:管理層需要在監(jiān)督客戶、運(yùn)營(yíng)、員工以及財(cái)務(wù)四個(gè)方面運(yùn)用“交通信號(hào)燈”,綠色代表目標(biāo)達(dá)成,紅色則是遇到問題。通過一系列針對(duì)效果較強(qiáng)的管理戰(zhàn)略,特易購漸漸的樹立起了自己的風(fēng)格。特易購的“方向盤”系統(tǒng)操作采用了羅伯特·卡普蘭教授的“平衡積分卡”來管理。傳統(tǒng)商業(yè)系統(tǒng)在零售業(yè)的應(yīng)用上漸漸失去吸引是因?yàn)樗麄兒鲆暳死缈蛻絷P(guān)系等“無形資產(chǎn)”方面的東西。傳統(tǒng)商業(yè)目標(biāo)一直就是:花費(fèi)最少,賣出最多,其他一切都不重要。而特易購的戰(zhàn)略一反傳統(tǒng)商業(yè)觀點(diǎn),在追求低價(jià)與運(yùn)營(yíng)目標(biāo)之間尋得了自己的平衡。

  在特里的帶領(lǐng)下,特易購的市場(chǎng)占有率,7年內(nèi)從22%上升到27%。領(lǐng)先了市場(chǎng)第二Asda近10個(gè)百分點(diǎn),更讓過去市場(chǎng)主導(dǎo)者Sainsbury’s退居第三。

特易購明白,要不斷在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)上取得發(fā)展,只有創(chuàng)新才能不斷保持自己的地位。

  1974年,特易購開始在超市外面開設(shè)加油站。這個(gè)主意最終得到了成功,到了1991年特易購已經(jīng)成為了英國(guó)最大的獨(dú)立石油零售商,并且至今掌握12.5%的銷售份額。1995年,特易購還是第一家引進(jìn)公司忠誠(chéng)卡的超市。

  1997年特易購與蘇格蘭皇家銀行(Royal Bank of Scotland)合作開始了個(gè)人金融業(yè)務(wù)的開展。之后它還推出了Visa卡、家庭保險(xiǎn)、汽車保險(xiǎn)、寵物保險(xiǎn)、旅行保險(xiǎn)等業(yè)務(wù),甚至引進(jìn)了一家移動(dòng)電話公司。特易購還推出了全球最大的網(wǎng)上雜貨業(yè)務(wù)。

  價(jià)格的壓減一直是特易購追求的終極目標(biāo),也是特里采取的最有力的競(jìng)爭(zhēng)利器。沃爾瑪下屬的Asda是特易購低價(jià)策略的有力競(jìng)爭(zhēng)者。自從推行平價(jià)策略的Asda進(jìn)入英國(guó)市場(chǎng),并以疾風(fēng)之勢(shì)搶占了大批低價(jià)市場(chǎng)份額之后,特易購與Asda就一直是市場(chǎng)上激烈價(jià)格戰(zhàn)爭(zhēng)的雙方。

  18年前,特里從曼徹斯特理工大學(xué)畢業(yè)以后,作為市場(chǎng)銷售主管進(jìn)入了特易購。8年前接過CEO的權(quán)杖時(shí),特里就為特易購選擇了一條大刀闊斧的降價(jià)的道路,無論是這家超市里的shepherd派到牛仔褲,甚至汽車保險(xiǎn)也在被無情的削減。

  在平價(jià)運(yùn)動(dòng)中,特易購市場(chǎng)份額與銷售額均得到了大幅度的提高。特里認(rèn)為,只要特易購將低價(jià)與高質(zhì)量堅(jiān)持下去,終將會(huì)贏得更多的顧客。降價(jià)是一步一步積累的結(jié)果,特易購將利潤(rùn)投入于降低價(jià)格方面,而不是單純追求提高利潤(rùn)率。去年一年中,特易購僅在削減價(jià)格一項(xiàng)上就花費(fèi)了大約2.19億英鎊。

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