第一模塊 :導(dǎo)入  培訓(xùn)師角色認(rèn)知

1、故事分享：相對競爭力；方法（TTT學(xué)習(xí)）大于努力

2、摸底小測試：我是誰（本班學(xué)員水平評估）

3、分析：講師的四種風(fēng)格

4、視頻賞析：培訓(xùn)師能力模型

5、培訓(xùn)師的角色

6、培訓(xùn)師注意事項(xiàng)

第二模塊: 練膽  緊張成因及對策

一、緊張成因

1、思考：你最恐懼什么（走上講臺）

2、視頻賞析——緊張最大的敵人

3、全場登臺訓(xùn)練：40秒課程期許

4、對照：緊張表現(xiàn)對照表

5、正確認(rèn)識緊張

6、分析：造成緊張的四個因素（學(xué)員、會場、內(nèi)容、后果）

二、緊張對策

1、緩解緊張情緒之天龍八“步”

2、肯定心理暗示法

3、肌肉放松法

4、乾坤大挪移

5、巧妙掩飾法

6、華倫達(dá)心態(tài)法

7、超量準(zhǔn)備法

8、音樂舒緩法

三、第一次講課訓(xùn)練：1分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會

第三模塊: 練形   臺上呈現(xiàn)技巧

一、培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計

1、案例研討：相親那些事兒

2、賞圖思考——培訓(xùn)師職業(yè)形象設(shè)計要求

二、培訓(xùn)師態(tài)勢語言概述

1、案例研討：衛(wèi)生間里的偶遇

2、互動分享：“身動”才能“生動”

3、態(tài)勢語言概述

4、視頻與研討：培訓(xùn)師親和力

5、圖片、視頻賞析——微笑、面部表情及要求

三、培訓(xùn)師上場、站位、站姿、走姿、退場解析

1、演練與分解：上場基本動作

2、培訓(xùn)師站位要求

3、全體起立：站姿檢測及要求

4、培訓(xùn)師走姿要求

5、演練與分解：退場基本動作

四、培訓(xùn)師手勢運(yùn)用

1、手勢運(yùn)用概述

2、手勢演練

3、手勢使用技巧（上區(qū)、中區(qū)、下區(qū)）

4、習(xí)與練：卓越培訓(xùn)師常用12種手勢

5、習(xí)與練：數(shù)據(jù)手勢及指示手勢

6、手勢禁忌

五、培訓(xùn)師眼神運(yùn)用

1、歌曲賞析：你的眼神

2、眼神交流優(yōu)勢

3、學(xué)員互動：我的眼里只有你

4、眼神魅力解密

5、眼神交流禁忌

六、第二次講課訓(xùn)練：3分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會

第四模塊: 練嘴   培訓(xùn)師語言藝術(shù)

1、演練與對照：變與不變

2、解析：培訓(xùn)師語言藝術(shù)運(yùn)用

   吐字

口頭禪

語速

音量

重復(fù)

語調(diào)…

3、重音——怎么說比說什么更重要

4、短片賞析：天堂午餐

5、培訓(xùn)師語言感染力技巧

第五模塊: 練手   課程開發(fā)及PPT制作技巧

一、課程開發(fā)概述

1、課程開發(fā)的意義

2、課程開發(fā)常見問題

3、優(yōu)秀課程三大特點(diǎn)

二、課程需求分析

1、培訓(xùn)需求的產(chǎn)生

2、思考：培訓(xùn)需求調(diào)查的方法

3、目標(biāo)學(xué)員需求分析

三、整體課程設(shè)計

1、明確課程結(jié)構(gòu)設(shè)計要點(diǎn)

2、邏輯框架設(shè)計思路

3、專業(yè)模型類課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

4、技術(shù)類課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

5、問題解決類課程結(jié)構(gòu)設(shè)計

四、開發(fā)課程內(nèi)容

1、課程內(nèi)容選擇步驟

2、課程內(nèi)容配置

3、內(nèi)容素材來源

4、課程內(nèi)容精煉

五、開發(fā)結(jié)果呈現(xiàn)

1、PPT的類型（閱讀型、演示型）

2、PPT運(yùn)用不當(dāng)?shù)?個細(xì)節(jié)

3、PPT運(yùn)用之四“目”標(biāo)

4、常見PPT出爐過程

5、PPT制作的最高境界

6、文檔變PPT的過程

7、PPT母版制作實(shí)例

8、文本背景色選擇

9、SmartArt工具應(yīng)用

10、常用動畫設(shè)計運(yùn)用

11、把文字翻譯成圖片（圖文并茂）

12、圖片處理方法

13、表格應(yīng)用

14、PPT快捷鍵應(yīng)用

15、PPT基本要求

16、PPT四“化”要求

第六模塊：練腦   授課、互動、控場技巧

一、授課技巧

1、展示——是為了更好的說清楚

2、授課美麗三要素（理論、內(nèi)容、氛圍）

3、感性+理性=完美授課（內(nèi)容重于形式，形式多于內(nèi)容）

4、理性語言（序列理性、程式理性、等式理性、疊式理性）

5、感性語言（熱情似火、柔情似水、極具畫面感）

6、高手區(qū)別于菜鳥的授課技巧

7、授課高招——圖形建模

8、討論：幾種授課方法對比分析（講授法、小組討論法…）

9、思考：加深學(xué)員記憶的四個原則

10、解析：四招告別“枯燥”

二、互動技巧

1、游戲：培訓(xùn)中的局內(nèi)人和局外人

2、互動三大原則（主題、學(xué)員、掌控）

3、常用互動方法：

   眼神微笑

   學(xué)員讀片

   故事游戲

   …

4、現(xiàn)場互動技巧：

   舉手促進(jìn)互動

   化句號為問號

   下半句接龍

…

5、課堂提問技巧：

課前——學(xué)員水平

課中——注意力、參與度

課后——掌握程度

三、控場技巧

1、精彩點(diǎn)評技巧

2、四大類學(xué)員應(yīng)對技巧

沉默寡言型分析與現(xiàn)場演練

口若懸河型分析與現(xiàn)場演練

竊竊私語型分析與現(xiàn)場演練

故唱反調(diào)型分析與現(xiàn)場演練

3、時間失控，怎么辦？

4、學(xué)員睡覺，怎么辦？

5、遭遇高手，怎么辦？

6、突然忘詞，怎么辦？

7、內(nèi)容講錯，怎么辦？

8、學(xué)員問題不會，怎么辦？

四、第三次講課訓(xùn)練：5分鐘微型課程訓(xùn)練及學(xué)員研討會

第七模塊：課程教學(xué)優(yōu)化

1、卓越培訓(xùn)師14要

2、卓越培訓(xùn)師10不要

3、解密：卓越培訓(xùn)師葵花寶典

 

五、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、普通學(xué)員收費(fèi)2200元/人，會員單位收費(fèi)300元/人（含學(xué)費(fèi)、資料講義、學(xué)習(xí)文具、培訓(xùn)期間午餐），報到后統(tǒng)一開具發(fā)票；如需安排住宿，會務(wù)組可統(tǒng)一安排，費(fèi)用自理。